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Con estas palabras que dan título a este artículo, clausuraba Jone Nolte, presidenta de la Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas (LABORPAR) la Jornada de presentación de esta organización en Madrid.

Las Sociedades Laborales son empresas encuadradas dentro de la Economía social que se caracterizan por la participación mayoritaria de los trabajadores en la composición del capital social, y la creación de empleo estable y de calidad.

Cierto es que al crear una empresa debe decidirse, en primer lugar, si quien va a ostentar la titularidad de esta va a ser una persona física (o empresario individual) o una persona jurídica, y dentro de la misma, el tipo de sociedad que se considera más conveniente para cumplir el fin o el objetivo de la sociedad.

Y es la Sociedad Laboral dentro del emprendimiento colectivo la que presenta un mejor perfil societario además de mayores ventajas.

Se entiende por Sociedad Laboral, toda aquella sociedad mercantil y de capital, que habiendo adoptado la forma jurídica, bien de Anónima, bien de Limitada, tiene la mayoría del capital social (al menos el 50,01%) en manos de socios trabajadores que prestan en ella sus servicios retribuidos de forma directa y personal, siendo su relación por tiempo indefinido.

El número mínimo de socios para constituir una Sociedad Laboral es de 2 socios trabajadores, con la obligación de incluir por lo menos a un socio más, ya sea trabajador o capitalista, en los tres años siguientes a su constitución.

La mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido, aunque al inicio de la actividad puedes ser trabajadores autónomos

Las sociedades laborales gozan con carácter general de una bonificación del 99% en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y exención en este Impuesto sobre las cuotas devengadas por operaciones societarias de constitución y aumento del capital.

La Sociedad Laboral es el modelo empresarial con más ayudas económicas.

Existen subvenciones de apoyo a la creación de nuevas Sociedades Laborales de hasta 15.000€, y ayudas a la incorporación de nuevo socios, igualmente hay una subvención para la entidad de 5.000 € por cada nuevo socio trabajador, o 10.000 € en el caso de mujeres, jóvenes menores de 35 años, personas con discapacidad, o parados de larga duración. – Subvención al socio del 50% de la aportación de capital que realice en el momento de su incorporación a la sociedad laboral con el límite de 3.000 €.

También hay una subvención de hasta el 50% de los costes de las inversiones en activos fijos realizados por la sociedad en el último ejercicio con el límite de 20.000 € de subvención por entidad y deducciones en el IRPF con un límite de 12.000.

El cobro de la capitalización de la prestación por desempleo en pago único para invertirlo en la creación de una sociedad laboral y la tarifa plana para los socios que se encuentren en el régimen especial de trabajadores autónomos, en el caso de sociedades laborales constituidas.

ASALMA es una asociación empresarial en el ámbito de la economía social cuyo objetivo es la representación, promoción y consolidación de las sociedades laborales y otros modelos de empresas participadas por los trabajadores y trabajadoras de la Comunidad de Madrid.

ASALMA es la organización de referencia de la Economía Social en la Comunidad de Madrid para la creación y apoyo a emprendedores y empresas en el marco de la Economía Social, comprometida con la mejora de la posición competitiva de sus socios a través del fomento de la cooperación empresarial.

ASALMA está formada por miles de socios trabajadores, que desde su fundación en 1986 contribuyen a la defensa de los intereses de las empresas participadas.

ASALMA cuenta con un equipo técnico, de asesoramiento a Sociedades Laborales y futuros emprendedores, formado por economistas, abogados, sociólogos y expertos en la gestión empresarial con más de 30 años de experiencia en el servicio a las Sociedades Laborales.

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