“Un porcentaje elevado de las microempresas constituidas bajo la forma jurídica de sociedades de responsabilidad limitada, son, de hecho, sociedades laborales”.

Para Julián Menéndez, Gerente de la Agrupación de Sociedades laborales (Asalma), detrás de los motivos por los que esta realidad se encuentra el que sus socios trabajadores o no conocen la posibilidad de acceder a la condición laboral o no encuentran suficiente motivación para solicitar la calificación.

El Gerente de ASALMA ha realizado estas declaraciones en el marco del desarrollo de la Semana de la Economía Social, en la que se están realizando Seminarios y Encuentros con distintos colectivos y que culminará en esta primera fase, con el acto que el 27 de Septiembre se celebrará en Madrid.

Julián Menéndez, en la presentación del Informe Concepto de sociedad participada a partir de las sociedades laborales “no calificadas”, realizado por la Universidad Complutense de Madrid, ha demandado de las distintas Administraciones Publicas, medidas de apoyo a la creación, desarrollo y fortalecimiento de las Sociedades Laborales.

Para el Gerente de ASAMA el insuficiente conocimiento de la sociedad laboral y la falta de atractivos para solicitar su calificación, es una de las causas por el que no se constituyen un mayor número de Sociedades y como consecuencia un también mayor número de empleos.

Julián Menéndez ha anunciado el inicio por parte de ASALMA de campañas informativas y formativas, particularmente entre quienes asesoran proyectos emprendedores y entre jóvenes en las diferentes etapas del modelo educativo.

Menéndez ha insistido en la necesidad de articular una fiscalidad diferenciada para las Sociedades Laborales, lo que sin duda favorecerá una economía más participativa y la creación de empleo estable y de calidad.

 

 

 

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