ASALMA desarrolla una línea estratégica orientada a garantizar la continuidad empresarial y fortalecer el emprendimiento colectivo. Estas actuaciones se articulan en torno a dos ejes prioritarios: el relevo generacional en empresas viables y la promoción de nuevas iniciativas empresariales bajo el modelo de sociedad laboral.
- Relevo generacional y continuidad empresarial
ASALMA impulsa medidas destinadas a facilitar la transmisión de empresas y la incorporación de nuevos socios trabajadores, asegurando la pervivencia de actividades económicas con arraigo territorial. Entre las actuaciones destacadas se encuentran:
- Asesoramiento integral en procesos de transmisión empresarial, incluyendo análisis jurídico, laboral y económico-financiero.
- Acompañamiento técnico para la transformación de empresas en sociedades laborales cuando el relevo se articula mediante la entrada de trabajadores en el capital.
- Fortalecimiento de capacidades directivas, especialmente en sectores comerciales y de servicios, mediante programas de formación y digitalización orientados a preparar a los nuevos equipos gestores.
Estas acciones contribuyen a preservar empresas viables, evitar cierres por falta de sucesión y consolidar modelos de gestión participativa.
- Impulso del emprendimiento colectivo
ASALMA desarrolla iniciativas específicas para promover la creación de nuevas sociedades laborales, reforzando el ecosistema emprendedor de la economía social madrileña. Entre ellas destacan:
- Proyecto CRIO, orientado a incrementar competencias emprendedoras, fomentar la constitución de sociedades laborales y mejorar la supervivencia de nuevos proyectos empresariales en la Comunidad de Madrid.
- Servicios de apoyo a emprendedores, que incluyen asesoría laboral, jurídica, fiscal, contable y económico-financiera, así como gestión de subvenciones y ayudas públicas.
- Programas de formación y acompañamiento, dirigidos a equipos promotores que optan por modelos de propiedad compartida y participación democrática en la gestión.
Estas actuaciones refuerzan la creación de empleo de calidad, la cohesión de los equipos emprendedores y la consolidación de proyectos empresariales con impacto social.
- Enfoque transversal: liderazgo y participación
ASALMA integra en su estrategia el fortalecimiento del liderazgo de las personas socias trabajadoras, con especial atención al papel de las mujeres en la promoción y dirección de sociedades laborales. Esta perspectiva contribuye a un relevo generacional más inclusivo y a un emprendimiento colectivo con mayor diversidad y capacidad de innovación.
Las iniciativas de ASALMA configuran un marco sólido para afrontar los retos del relevo generacional y potenciar el emprendimiento colectivo en la Comunidad de Madrid. A través del acompañamiento técnico, la formación, la promoción de sociedades laborales y la consolidación de capacidades emprendedoras, la asociación contribuye decisivamente al fortalecimiento de la economía social y a la continuidad de proyectos empresariales sostenibles.