Los Asociados
“Pueden ser socios de esta Agrupación las empresas que se constituyan bajo la forma jurídica de Sociedad Laboral, ya sea esta Sociedad Anónima Laboral o Sociedad Limitada Laboral, tal y como ambas aparecen reguladas en la Ley 4/1997 de 24 de Marzo, o por sus posteriores modificaciones y actualizaciones legislativas. Así mismo también podrán serlo todas aquellas empresas de economía social o participadas por trabajadores, entendiendo ésta como participación financiera, de producción y de decisión, rigiéndose por los principios orientadores de las empresas de economía social, recogidos en la Ley 5/2011 de 29 de marzo….”
Servicios gratuitos para sociedades laborales asociadas
Las sociedades laborales asociadas a ASALMA, pasan a formar parte de un grupo de empresas, creado en defensa de sus intereses, que les facilita la relación con expertos y otros directivos de empresas asociadas.
Los servicios que se prestan se financian a través de una cuota variable en función del número de trabajadores que integran la sociedad laboral.
Beneficios y servicios más importantes a su disposición quienes se asocian con nosotros
Representación Institucional
El reconocimiento institucional de ASALMA ante la Comunidad de Madrid, Ayuntamientos y Gobierno de España a través de nuestra representación en las organizaciones nacionales (CEPES y LABORPAR) nos permite incidir en el desarrollo de políticas públicas e implementación de ayudas y subvenciones específicas para las sociedades laborales, facilitando también un canal de comunicación directa para atender la problemática específica de nuestras empresas asociadas.
Servicio de información legislativa, económica y empresarial
ASALMA presta un servicio de información sobre los aspectos relevantes para las sociedades laborales asociadas con especial interés en las distintas publicaciones sobre convocatorias de ayudas públicas.
Asesoramiento en cualquier área de gestión
Contamos con un equipo profesional en el ámbito jurídico y económico para resolver de forma directa cuestiones puntuales en estas materias, así como una cartera de servicios que cubre buena parte de las necesidades de nuestras empresas. Complementariamente podemos asesorarte sobre vuestra colaboración con otros profesionales y empresas en aquellas materias que no cubrimos directamente.
Formación continúa
Entendemos la formación como la piedra angular de las posibilidades de desarrollo de las empresas y de la carrera profesional de las personas trabajadoras, una formación a lo largo de toda la vida laboral. Para ello facilitamos el acceso a los programas de formación subvencionados por las administraciones públicas.
Cooperación empresarial
Objetivo prioritario es facilitar el contacto y las relaciones comerciales entre nuestras empresas asociadas a través de la puesta en marcha de acciones de networking y, el desarrollo de eventos que faciliten el conocimiento de los asociados y la creación de una plataforma comercial en nuestra página web.
Promoción de la imagen de las sociedades laborales
La existencia de una asociación empresarial fuerte ayuda a mejorar la imagen de todas las sociedades laborales y nuestra integración en el modelo empresarial de economía social crea las sinergias y fortalezas que permiten configurar a la economía social como un modelo sostenible, comprometido y resiliente
Organización de jornadas y seminarios
Desarrollamos actuaciones de estudio y difusión de interés coyuntural para nuestras empresas.
Mejora competitiva
Todas las actuaciones reflejadas en los puntos anteriores tienen un objetivo: favorecer la mejora competitiva, la viabilidad, el crecimiento y la creación de empleo de calidad en nuestras empresas asociadas.
Derechos de las sociedades laborales asociadas
Conforme marcan nuestros estatutos son derechos de los socios:
- Tomar parte en las asambleas generales, con voz y voto.
- Elegir o ser elegidos para entrar a formar parte del órgano de gobierno de la Agrupación.
- Definir en la Asamblea General la política, objetivos, y medios de la Agrupación, en el marco de las normas estatutarias legales.
- Participar en cuantas actividades e iniciativas se promuevan desde ASALMA.
- Exigir información sobre cualquier aspecto de la organización y funcionamiento de la Agrupación.
- Solicitar información y asesoramiento sobre cuestiones que afecten a los socios.
- Utilizar los servicios que ASALMA oferte a sus empresas afiliadas, bajo las condiciones que establezca la Junta Directiva.
Escala de representación e índice de cuotas de empresas
De acuerdo a los registros administrativos que mantenemos correspondientes al número de trabajadores de su empresa, la cuota mensual para el ejercicio 2023, establecida según nuestros estatutos en función del número de trabajadores es:
Nº Trabajadores |
Cuota Mensual |
| Hasta 3 | 44€ |
| De 4 a 10 | 72€ |
| De 11 a 25 | 98€ |
| De 26 a 40 | 118€ |
| De 41 a 60 | 148€ |
| De 61 a 90 | 185€ |
| De 91 a 120 | 235€ |
| De 121 a 160 | 280€ |
| De 161 a 200 | 350€ |
Para la determinación del número de trabajadores con que cuenta una Empresa, habrá que calcular la plantilla media anual.
Impreso de Asociación
Rellenar Impreso de Asociación y enviar junto con la documentación solicitada:
E-mail : asalma@asalma.org