Misión
Asalma es una asociación empresarial cuyo objetivo es la representación, promoción y consolidación de las sociedades laborales y participadas y la contribución al fortalecimiento de la Economía Social en la Comunidad de Madrid.
A través de las actividades y servicios que prestamos, y con la implicación de las empresas asociadas, favorecemos el desarrollo del emprendimiento colectivo, la mejora competitiva y la cooperación empresarial, buscando la satisfacción de nuestros grupos interés.
Visión
- Ser interlocutor necesario en la Comunidad de Madrid en la definición de las políticas públicas de Economía Social y el Emprendimiento Colectivo.
- Ser reconocida por su capacidad de influencia en la consecución de medidas que consoliden y desarrollen las sociedades laborales.
- Ser la organización que lidere la coordinación de la Economía Social de la Comunidad de Madrid.
Valores
Junta directiva
Dª. ANA ISABEL GARCÍA CARRASCAL | A2 ASESOR. LEGAL E INNOVACIÓN.
D. LUIS MIGUEL RODRIGUEZ ZARZA | VALRISCO.
D. IÑAKI ROMERO FERNÁNDEZ DE LARREA | PAISAJE TRANSVERSAL.
D. GASPAR GARCÍA DEL POZO | CAMPUS, INNOVACIÓN Y GESTIÓN.
D. LUIS MARTÍN RODRÍGUEZ | INTEGRAL DE IMAGEN CORPORATIVA.
D. ROBERTO MARTÍN PÉREZ | SERDOMAS SISTEMAS.
Dª. ANA MARTÍN FERREIRO | VIVEME REAL ESTATE MANAGEMENT.
Dª. Mª. DOLORES ELOLA RAMÓN | VORTEX DIMENSION DIGITAL.
D. MIGUEL GUERRERO FERNÁNDEZ | WEMOB.
D. J. LUIS DE LA CRUZ YAGÜE | VELONOR, S.A.L.
Dª. LAURA SEOANE RAMIL | LA TROPA PRODUCE.
Dª. Mª CONCEPCIÓN MAZA LUQUE | ON SOCIAL 2 ARTE, CULTURA Y CREATIVIDAD.
Dª. Mª ISABEL CABELLO SILLERO | CENTRO DE DIA Y VIDA.
D. SERGIO SÁNCHEZ AGUILERA | SAHERRA, EVENTOS Y PUBLICIDAD SOSTENIBLE.
D. LUIS MIGUEL TEJUCA RIOSALIDO | MESA CERO CHEFS.
Estructura Organizativa
GERENCIA
D. Julián Menéndez – jmenendez@asalma.org – Dirección de personas, Planificación estratégica, Relaciones institucionales, Proyectos.
DIRECCIÓN TÉCNICA
Dª Elena Hernández – ehernandez@asalma.org – Administración, Servicio a empresas, Financiero.
SECRETARIA TÉCNICA
D. José Luis Viñas – jlvinas@asalma.org
ASESORÍA FISCAL, LABORAL Y CONTABLE
Dª Mónica López – mlopez@asalma.org
Dª Elena Vitores – elenav@asalma.org
D. Gregorio Gil – ggil@asalma.org
Dª Rocio Villares – rvillares@asalma.org
Dª Elena Hernández – ehernandez@asalma.org
Dª Pilar Francés – pfrances@asalma.org
ASESORÍA JURÍDICA
Dª Susana Ayala – sayala@asalma.org
D. José Luis Viñas – jlvinas@asalma.org
Dª Alba Salas Paniagua – alba@asalma.org
Dª. María Hernández García – maria@asalma.org
ÁREA DE PROYECTOS
D. Jose Antonio Fernández – jfernandez@asalma.org
Dª Purificación Illán – pillan@asalma.org
Dª Mª Ángeles Calderón Calderón – administracion@asalma.org
Dª Ana María Bravo – esocialhub@esocialhub.es
D. Jesús Escobar – esocialhub@esocialhub.es
SERVICIOS COMUNES
Dª Purificación Garzón – asalma@asalma.org
Representatividad
REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL
La figura jurídica de la Sociedad Laboral, se enmarca en el ámbito de la Economía Social.
La Ley 5/2011 de 29 de Marzo, de Economía Social, establece el marco jurídico común para el conjunto de entidades que integran la economía social incluyéndose:
. Sociedades Laborales
. Cooperativas
. Mutualidades
. Fundaciones
. Asociaciones con actividad económica
. Empresas de inserción
. Centros especiales de empleo
. Cofradías de pescadores
. Sociedades Agrarias de transformación
. Entidades singulares
En base a esta adscripción económica ASALMA pertenece a:
LABORPAR (Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Empresas Participadas de España). Organización en la que están representadas todas y cada una de las asociaciones y agrupaciones que representan a las sociedades laborales de cada Comunidad Autónoma y que se ocupa de la defensa y promoción de la forma jurídica de las sociedades laborales en el ámbito nacional.
CEPES (Confederación Española de Economía Social). Organización empresarial de carácter confederativo e intersectorial, de ámbito estatal. Constituida para la coordinación, representación, gestión, fomento y defensa de los intereses de las entidades de Economía Social.
E-SOCIAL-HUB Emprendimiento Colectivo Startup Madrid. Espacio de encuentro, inclusivo y abierto de toda la economía social, con el objetivo de facilitar el acceso al emprendimiento colectivo a personas emprendedoras a través de un trabajo conjunto, en colaboración, transformador y con el apoyo de un equipo técnico multidisciplinar.
REPRESENTACIÓN INSTITUCIONAL
ASALMA representa a las Sociedades Laborales y colabora con:
• COMUNIDAD DE MADRID:
– Consejería de Economía y Hacienda
• AYUNTAMIENTO DE MADRID:
– Área de Gobierno de Economía y Hacienda
– Consejo de Promoción de la Economía Social de la Ciudad de Madrid
• AYUNTAMIENTOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID:
– Ayuntamiento de Getafe
– Ayuntamiento de Móstoles
– Ayuntamiento de Fuenlabrada
– Ayuntamiento de Majadahonda
• UNIVERSIDAD:
– Escuela de Estudios Cooperativos de la Universidad Complutense
• SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
• FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO
Economía Social
La configuración actual de la Economía Social española viene marcada por la aprobación de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social, que sin duda alguna supuso un punto de inflexión sin precedentes para el reconocimiento, visibilidad y desarrollo del Sector, tanto dentro del propio Estado como de la Unión Europea. Recientemente, la aprobación de la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, ha venido a completar este marco normativo estableciendo medidas de desarrollo y Fomento de la Economía social española.
El propio texto de la Ley define a la Economía Social como el conjunto de actividades económicas y empresariales, que en el ámbito privado llevan a cabo aquellas entidades que, de conformidad con los siguientes principios, persiguen el interés general económico o social, o ambos.
Los principios que orientan a la Economía Social
La empresa de economía social es un claro ejemplo de cómo la racionalidad y el progreso social son compatibles, de cómo la eficiencia empresarial puede convivir con la responsabilidad social. de cómo otra forma de hacer empresa es posible.
Primacía de las personas y del fin social sobre el capital, que se concreta en gestión autónoma y transparente, democrática y participativa, que lleva a priorizar la toma de decisiones más en función de las personas y sus aportaciones de trabajo y servicios prestados a la entidad o en función del fin social, que en relación a sus aportaciones al capital social.
Aplicación de los resultados obtenidos de la actividad económica principalmente en función del trabajo aportado y servicio o actividad realizada por las socias y socios o por sus miembros y, en su caso, al fin social objeto de la entidad.
Promoción de la solidaridad interna y con la sociedad que favorezca el compromiso con el desarrollo local, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, la cohesión social, la inserción de personas en riesgo de exclusión social, la generación de empleo estable y de calidad, la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y la sostenibilidad.