EL PROYECTO
Se enmarca en el Programa TRANSFORMA_ES, actividad 6 “Nuevos sistemas de apoyo y acompañamiento a las empresas para la implementación y consolidación de la nueva realidad empresarial” del Plan Integral de Impulso a la Economía Social para la generación de un tejido económico, inclusivo y sostenible en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
SOCIOS
Asociaciones de Sociedades Laborales de Madrid, País Vasco y de la Región de Murcia
AMUSAL (Asociación empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de la Región de Murcia que forma parte de la economía social).
ASALMA (Agrupación de Sociedades Laborales de Madrid). Apoyo a emprendedores y ayuda a la creación de empresas en el marco de la economía social).
ASLE (Asociación empresarial de Euskadi que representa a las sociedades laborales y a las empresas participadas en el capital por sus personas trabajadoras).
COMISIÓN EJECUTIVA Y TÉCNICA DEL PROYECTO
COMISIÓN EJECUTIVA
AMUSAL
Titular: Francesc Abad Rigla
Suplente: Juan Quero Llor
ASALMA
Titular: Julián Menéndez Moreno
Suplente: Elena Hernández Martínez
ASLE
Titular: Jone Nolte Usparicha
Suplente: Ana Irazabal Meaurio
COMISIÓN TÉCNICA
AMUSAL
Titular: Juan Quero Llor
Suplente: Adriana Pretel Morosoli
ASALMA
Titular: Elena Hernandez Martínez
Suplente: Pilar Francés Escandell
ASLE
Titular: Ana Isabel Yoldi Saralegui
Suplente: Iñigo Soto Uribe
RED DE APOYO
Ventajas económicas de las Sociedades Laborales
Ayudas públicas y subvenciones
Beneficios fiscales y sociales
DOCUMENTACIÓN
Análisis de la normativa reguladora de la transformación empresarial y del relevo generacional
Guía para la transformación y reconversión de empresas en situación de crisis
Noticias
Salvar negocios del cierre: iniciativas frente a la falta de relevo generacional
En España, miles de pequeños negocios enfrentan una amenaza silenciosa.
Sociedades Laborales: La Mejor Alternativa para el Relevo Generacional y la Sostenibilidad del Empleo
En España, miles de empresas se enfrentan a un dilema silencioso pero devastador: el relevo generacional. A medida que los fundadores se acercan a la jubilación.
Empresas en dificultades: una segunda oportunidad
Cuando una empresa entra en crisis, pero sigue siendo viable, transformarla en sociedad laboral puede ser una vía para su recuperación.
Las sociedades laborales están ganando protagonismo
Las sociedades laborales están ganando protagonismo como una solución eficaz para empresas en dificultades y para afrontar el relevo generacional.
Evitar que empresas con dificultades o por falta de relevo, pero viables cierren sus puertas
La Oficina Técnica de Recuperación de Empresas se ha creado para evitar que empresas viables, pero con dificultades cierren la actividad.
El relevo generacional es un proceso clave para garantizar la continuidad del tejido empresarial local y preservar la actividad económica en el ámbito local
La gestión efectiva del relevo social debe contemplar herramientas que faciliten la transición de empresas cuyos propietarios están próximos a la jubilación.
Las sociedades laborales representan una oportunidad para transformar crisis en oportunidades
Apostar por este modelo es apostar por un futuro empresarial justo y sostenible.
Reunión de trabajo entre AMUSAL, ASLE y ASALMA
El viernes 9 de mayo, se realizó una reunión donde se analizaron los avances del Proyecto O.T.R.E.
Las Sociedad Laboral como alternativa al relevo generacional y para garantizar el empleo en empresas en dificultades
Las sociedades laborales son una excelente alternativa para garantizar el relevo generacional y mantener el empleo en empresas con dificultades.
La Sociedad Laboral garantiza el futuro cuando llega la hora del relevo
La Oficina Técnica de Recuperación de Empresas (OTTRE) tiene TRES ámbitos de actuación.
Cuando el empresario se jubila, la empresa no tiene por qué cerrar
«Cuando el empresario se jubila, la empresa no tiene por qué cerrar.»
Mantener la actividad y el empleo, en los procesos de relevo generacional
Mantener la actividad y el empleo, en los procesos de relevo generacional y como respuesta a la empresa con dificultades es una prioridad a la que la Economía Social no puede faltar.
La presidenta de LABORPAR ha indicado la importancia de adaptar la capitalización del desempleo para las personas de relevo en la propiedad.
Jone Nolte, presidenta de LABORPAR, ha participado en el campus de Ciudad Real de la Universidad de Castilla la Mancha.
Desde la Oficina Técnica de Recuperación de Empresas (OTRE) hacemos frente a las situaciones de dificultad empresarial
Asesoramos sobre la conversión de empresas con dificultades o en proceso de relevo generacional.
OTRE: nueva oficina para fomentar la economía social y proteger el empleo
Nace la Oficina Técnica de Recuperación de Empresas (OTRE) para Impulsar la Economía Social y Preservar el Empleo.
Lanzamiento de la Oficina Técnica para la Recuperación de Empresas
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha aprobado un proyecto innovador promovido por las organizaciones empresariales de Sociedades Laborales de Madrid (ASALMA), Murcia (AMUSAL) y País Vasco (ASLE).