La FUNDACIÓN ENDESA ha promovido la creación del proyecto “SAVIA” (generacionsavia.org) para la potenciación de oportunidades y mejora de la empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años (“Seniors”).
La Agrupación de Sociedades Laborales de Madrid (ASALMA) es una asociación empresarial sin ánimo de lucro, referente en el ámbito de la economía social y el emprendimiento colectivo en la Comunidad de Madrid.
La Fundación Endesa y ASALMA han firmado un convenio de colaboración en el marco del proyecto SAVIA promovido por la Fundación, para la potenciación de oportunidades y mejora de empleabilidad de los profesionales mayores de 50 años (seniors).
Con este acuerdo se brinda una oportunidad a las personas “seniors” de reincorporarse al mercado laboral a través de la puesta en marcha de un proyecto de emprendimiento colectivo como es la puesta en marcha de una sociedad laboral.
Generación Savia
ASALMA prestará un servicio de información gratuito a todas las personas provenientes de la plataforma SAVIA sobre la puesta en marcha de una Sociedad Laboral, su constitución y las ayudas existentes.
ASALMA presta un servicio integral de acompañamiento en la puesta en marcha de un proyecto empresarial.
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- Análisis de la idea de negocio y elaboración de un plan de viabilidad.
- Constitución de la empresa.
- Información y tramitación de ayudas y subvenciones.
- Consolidación y desarrollo.
La Sociedad Laboral es un sociedad mercantil modelo de emprendimiento colectivo cuya característica principal es que al menos el 50% de las acciones esté en manos de los trabajadores. Una sociedad laboral se puede constituir con al menos dos socios trabajadores con un 50% del capital cada socio. A partir de 3 socios ninguno puede tener más del 33% del capital.
Ayudas
La Comunidad de Madrid apoya decididamente la puesta en marcha de sociedades laborales con un importante paquete de ayudas económicas.
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- Subvención por incorporación de socios. Entre 5.000 € y 10.000 € por cada socio trabajador.
- Gastos de puesta en marcha. Subvención de 12.000 € a 15.000 € por los gastos de los nueve primeros meses.
- Gastos de puesta en marcha. Subvención de 12.000 € a 15.000 € por los gastos de los nueve primeros meses.
- Aportaciones de capital. Subvención del 50% de las aportaciones de capital con un máximo de ayuda de 3.000 € por socio.
- Subvención del 50% de las inversiones en activos fijos con un máximo anual de 20.000 € por empresa.
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