En España, miles de pequeños negocios enfrentan una amenaza silenciosa: el retiro de sus propietarios sin que exista un relevo generacional dentro del entorno familiar. Este fenómeno, impulsado por el envejecimiento poblacional y el cambio de valores entre...
En España, miles de empresas se enfrentan a un dilema silencioso pero devastador: el relevo generacional. A medida que los fundadores se acercan a la jubilación, muchas compañías —especialmente pymes y negocios familiares— corren el riesgo de desaparecer por falta de...
Cuando una empresa entra en crisis, pero sigue siendo viable, transformarla en sociedad laboral puede ser una vía para su recuperación. El modelo de Sociedad laboral facilita: La continuidad del negocio mediante el “relevo social”. Fomenta la implicación de los...
Las sociedades laborales están ganando protagonismo como una solución eficaz para empresas en dificultades y para afrontar el relevo generacional. Este modelo, en el que los trabajadores son mayoritariamente propietarios de la empresa, ofrece una vía para mantener la...
La Oficina Técnica de Recuperación de Empresas se ha creado para evitar que empresas viables, pero con dificultades cierren la actividad, bien por falta de relevo o por falta de apoyo a un proyecto de viabilidad. Cada año se producen en España situaciones de...
La gestión efectiva del relevo social debe contemplar herramientas que faciliten la transición de empresas cuyos propietarios están próximos a la jubilación, promoviendo su continuidad y evitando el cierre de negocios esenciales para la comunidad. La gestión del...
